Preise für Lohnabrechnung und Compliance

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Flexible Lösungen für Ihr Unternehmen

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Preisübersicht

Wählen Sie das passende Paket

Lohnabrechnung bis 5 Mitarbeitende
Elektronische Lohnausweise
Online-Zugriff rund um die Uhr
Grundsupport per E-Mail
Basis-Compliance-Check

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Meistgewählt

Lohnabrechnung bis 25 Mitarbeitende
Erweiterte Rechtsberatung
Monatliche Reports
Telefon-Support während Bürozeiten
Integration mit Buchhaltungssystem

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Unbegrenzte Lohnabrechnung
Individuelle Beratung
Jährliche Mitarbeiterschulungen
Detaillierte Compliance-Prüfung
Dedizierter Ansprechpartner

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Transparente Kostenstruktur

Unsere Preismodelle sind klar strukturiert und frei von versteckten Gebühren. Sie zahlen nur für die Leistungen, die Sie tatsächlich nutzen. Ob Basis-, Standard- oder Premium-Paket – jedes Angebot enthält gezielt ausgewählte Funktionen, die exakt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Dank transparenter Preisgestaltung behalten Sie stets den Überblick und können Ihre Ausgaben für Lohnabrechnung und arbeitsrechtliche Fragen effizient planen, ohne unangenehme Überraschungen zu erleben. Die Tarifstufen lassen sich jederzeit wechseln, um flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren.

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Rechtssicherheit im Fokus

Die Arbeitsgesetzgebung in der Schweiz unterliegt regelmäßigen Aktualisierungen. Payliance+ verfolgt alle relevanten Änderungen und integriert neue Vorschriften direkt in Ihre Lohnabrechnung. Unsere Fachleute prüfen laufend die geltenden Bestimmungen und passen Prozesse an, damit Sie stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. Durch diese proaktive Betreuung minimieren Sie Haftungsrisiken und entlasten Ihr Team nachhaltig von zeitaufwändigen Prüfaufgaben. So bleibt Ihre Abrechnung jederzeit rechtskonform und transparent dokumentiert.

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Effiziente Prozesse

Mit digitalen Tools und automatisierten Abläufen optimiert Payliance+ Ihre Lohnabrechnung und spart wertvolle Arbeitszeit. Standardisierte Workflows lassen sich reibungslos in bestehende Systeme integrieren und reduzieren manuelle Fehlerquellen. Über eine zentrale Plattform haben Sie jederzeit Zugriff auf Dokumente, Berichte und Analysen. Permanente Updates sorgen für Aktualität, während automatisierte Benachrichtigungen Sie rechtzeitig über wichtige Fristen informieren. Dadurch kann sich Ihr Personalteam auf strategische Aufgaben konzentrieren, statt sich mit administrativen Details zu befassen.

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